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Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile della Formazione Tecnica
Descrizione
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Stiamo cercando un Responsabile della Formazione Tecnica altamente motivato e competente per guidare lo sviluppo e l'implementazione di programmi di formazione tecnica all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella formazione tecnica, eccellenti capacità comunicative e organizzative, e una profonda comprensione delle esigenze formative in ambito tecnico e industriale.
Il Responsabile della Formazione Tecnica sarà responsabile della progettazione, pianificazione e valutazione di programmi di formazione tecnica per i dipendenti, garantendo che le competenze tecniche siano allineate con gli obiettivi aziendali e con le evoluzioni del settore. Collaborerà con i responsabili di reparto, i team tecnici e le risorse umane per identificare le necessità formative, sviluppare contenuti didattici efficaci e monitorare i risultati della formazione.
Inoltre, il ruolo prevede la gestione di formatori interni ed esterni, la selezione di strumenti e piattaforme di apprendimento, e l’adozione di metodologie innovative per migliorare l’efficacia della formazione. Il Responsabile della Formazione Tecnica dovrà anche mantenere aggiornati i programmi in base ai cambiamenti tecnologici e normativi, assicurando che il personale sia sempre preparato ad affrontare le sfide operative.
Il candidato ideale possiede una laurea in ingegneria, scienze dell’educazione o discipline affini, esperienza pregressa in ruoli simili, e una forte attitudine al problem solving e alla leadership. La conoscenza delle tecnologie digitali per la formazione, come LMS (Learning Management System), e la capacità di analizzare i dati per valutare l’efficacia dei programmi formativi saranno considerati un plus.
Se sei appassionato di formazione tecnica e desideri contribuire alla crescita professionale dei dipendenti in un ambiente dinamico e innovativo, questa è l’opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i bisogni formativi tecnici dell'organizzazione
- Progettare e sviluppare programmi di formazione tecnica
- Coordinare formatori interni ed esterni
- Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi formativi
- Aggiornare i contenuti formativi in base alle evoluzioni tecnologiche
- Gestire il budget destinato alla formazione tecnica
- Collaborare con i manager per pianificare la formazione
- Utilizzare strumenti digitali per la formazione (LMS, e-learning)
- Organizzare workshop, seminari e sessioni pratiche
- Redigere report e analisi sull'impatto della formazione
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in ingegneria, scienze dell’educazione o affini
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli simili
- Conoscenza delle metodologie di formazione tecnica
- Capacità di gestione di progetti formativi complessi
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Conoscenza di strumenti digitali per la formazione
- Capacità di analisi e valutazione dei risultati formativi
- Flessibilità e attitudine al problem solving
- Leadership e capacità di motivare i team
- Conoscenza della lingua inglese (preferibile)
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella progettazione di programmi di formazione tecnica?
- Hai mai gestito un team di formatori? Se sì, come?
- Quali strumenti digitali per la formazione hai utilizzato?
- Come valuti l'efficacia di un programma formativo?
- Hai esperienza nella gestione di budget formativi?
- Come ti tieni aggiornato sulle evoluzioni tecnologiche del tuo settore?
- Hai mai collaborato con reparti tecnici per definire i bisogni formativi?
- Qual è stata la tua sfida più grande in ambito formativo?
- Hai esperienza con LMS o piattaforme e-learning?
- Come gestisci la formazione in un contesto multiculturale?
